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Ava Collab

Déléguer à une assistante virtuelle : la liste des tâches à confier

On peut déléguer à une assistante virtuelle toutes les tâches récurrentes qui n'exigent pas votre expertise : administratif (agenda, e-mails, facturation), commercial (relances, CRM), e-commerce, RH, comptabilité et réseaux sociaux. La règle : tout ce qui est chronophage et reproductible se confie. Chez Ava, cette délégation démarre dès 9 €/h, avec un assistant encadré par un Account Manager.

Par Ava Collab · Publié le · Mis à jour le

La question la plus utile avant de déléguer n'est pas « est-ce que je peux ? » mais « quoi, exactement ? ». Voici la liste concrète de ce qu'on confie à une assistante virtuelle, organisée par domaine — de quoi identifier en quelques minutes ce que vous pourriez sortir de votre agenda dès ce mois-ci.

La règle simple : chronophage + reproductible = à déléguer

Avant la liste, le principe. Une tâche se délègue si elle est récurrente, chronophage et sans valeur ajoutée propre — c'est-à-dire qu'elle ne dépend pas spécifiquement de votre expertise. Tout ce qui coche ces trois cases est candidat à la délégation.

Ce qui reste chez vous, à l'inverse : la stratégie, les décisions clés, la relation avec vos comptes majeurs. L'assistant prend l'exécution ; vous gardez les arbitrages.

La liste des tâches à confier, par domaine

Administratif

Gestion de l'agenda et des rendez-vous, tri et traitement des e-mails, facturation et relances, préparation et mise en forme de documents, classement, accueil téléphonique. C'est le cœur d'un assistant administratif.

Commercial

Relances de devis, mise à jour du CRM, qualification de prospects, prise de rendez-vous commerciaux, reporting de vente. Le rôle d'un assistant commercial.

E-commerce

Gestion des commandes et des retours, mise à jour des fiches produits, service client, suivi des stocks. Le périmètre d'un assistant e-commerce.

Réseaux sociaux

Programmation des publications, modération des commentaires, veille, préparation de visuels simples — pour un assistant réseaux sociaux.

RH et comptabilité

Tri de candidatures, organisation d'entretiens, onboarding administratif ; pré-comptabilité, saisie de notes de frais, préparation des pièces pour l'expert-comptable — via un assistant RH ou un assistant comptabilité.

Par où commencer ?

Commencez par les tâches les plus chronophages et les moins sensibles : le tri des e-mails, la prise de rendez-vous, la facturation. Elles libèrent du temps rapidement — ce sont souvent les mêmes que les tâches chronophages à libérer. Une fois la collaboration rodée, élargissez à des tâches plus engageantes.

En résumé

On délègue à une assistante virtuelle tout ce qui est récurrent, chronophage et hors de votre expertise : administratif, commercial, e-commerce, réseaux, RH, comptabilité. On commence petit, sur les tâches les moins sensibles, puis on élargit. C'est ce qu'Ava met en place depuis 5 ans auprès de plus de 150 entreprises accompagnées chaque année.

Déléguez vos tâches à faible valeur

Faites le point sur ce que vous pouvez confier à un assistant — et sur ce que cela vous rendrait comme temps.

Gratuit45 minutesSans engagement

Questions fréquentes

Toutes les tâches récurrentes qui n'exigent pas votre expertise : gestion d'agenda et d'e-mails, facturation et relances, saisie, service client, mise à jour du CRM, gestion des réseaux sociaux, pré-comptabilité, tâches RH. La règle simple : ce qui est chronophage et reproductible se délègue.
Par les plus chronophages et les moins sensibles : le tri des e-mails, la prise de rendez-vous, la saisie et la facturation. Elles libèrent du temps vite et permettent de roder la collaboration avant d'élargir à des tâches plus stratégiques.
Ce qui relève de votre cœur de métier et de votre expertise propre : la vision stratégique, les décisions clés, la relation avec vos plus gros clients. L'assistant prend en charge l'exécution et le support, pas les arbitrages qui vous appartiennent.
Cela dépend du volume, pas du nombre de tâches. Un forfait Ava démarre à 40 heures par mois et couvre en général plusieurs types de tâches. Vous ajustez le forfait (40, 80 ou 160 h) à la charge réelle.